Leading With…Oliver Ratajczak

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Leading with...Dr.OLIVER RATAJCZAK Folge #007 / INTERVIEW LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Dr. OLIVER RATAJCZAK Wie Kunden und Mitarbeiterbindung eng zusammenhängen. #KUNDENBRILLE #LEADINGWITHOLIVER #KEINEAUSREDEMEHRDer Kundenbindungsexperte berät seit 20 Jahren Unternehmen wie sie die Herzen ihrer Kunden für immer erobern können ; seit 2016 auch für jedermann über seinen Podcast. Ich finde mich in Olivers Vita aus verschiedenen Gründen selbst wieder. Eine der Ähnlichkeiten, die wir z.B. haben: wir haben beide die Welt der Forschung verlassen, weil wir Menschen dabei helfen wollen, ihre Kunden & Mitarbeiter besser zu verstehen. Die Hauptfragestellung…
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Leading With… Maslow

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Leading with... MASLOWFolge #004 / LEKTION LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH MASLOW Mitarbeiterbeziehung während der Corona Krise: eine notwendigkeit oder eine Zeitverschwendung? -> HIER GEHT'S ZUM KOSTENLOSEN HANDBUCH (inkl. Aufgaben) #MITARBEITERBINDUNG #MASLOWPYRAMIDE #LEADINGWITHMASLOWIn dieser Episode geht es um eine Frage, die du dich vielleicht gerade stellst: Beziehungsmanagement war vielleicht vor der Krise relevant, aber jetzt? Wie sollte es ganz konkret jetzt aussehen? Ist es klug, während der Corona-Krise über Arbeitnehmerbeziehungen zu sprechen? Sollte ich nicht lieber warten, und mit dem Podcast erst nach der Krise beginnen?In dieser Folge werden wir…
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Leading With… Success

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Leading with...Success Folge #002 LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH SUCCESS Erfahre mehr über das Format dieses Podcasts & was Erfolg (für mich) bedeutet. #Intro #leadingwitherfolg #waswirhiertunIn dieser Episode möchte ich dir erklären, was dich hier erwartet und welches Format ich gewählt habe und warum.Die erste Frage, die sich wirklich stellt: Bist du hier im richtigen Podcast? Du bist am richtigen Ort, wenn du mehr über die menschliche Natur lernen möchtest, um bessere Beziehungen zu deinen Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu pflegen. Du hörst mir zu, weil du gemerkt hast, dass die…
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