Unsere Website verwendet Cookies zur Verbesserung und Personalisierung Ihrer Erfahrungen und zur Anzeige von Werbung (falls vorhanden). Unsere Website kann auch Cookies von Drittanbietern wie Google Adsense, Google Analytics, Youtube enthalten. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Wir haben unsere Datenschutzbestimmungen aktualisiert. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche, um unsere Datenschutzbestimmungen zu überprüfen.

Leading with...EMPLOYER BRANDING

Folge #017 / GESPRÄCH MIT THOMAS KAINZ

LISTEN ON >>

Shownotes : LEADING WITH ...
Employer Branding / ein Gespräch mit Thomas Kainz

oder wie Führung und Employer Branding zusammengehören.

#Gespräch – In dieser Episode sprechen Thomas Kainz und ich über die Bedeutung von Führung für die Arbeitgebermarke und darüber, was einen guten Chef ausmacht. 

Thomas entwickelt nachhaltige Employer-Branding-Strategienfür Arbeitgeber im Einzelhandel und wir haben uns über folgende Themen unterhalten:

► Warum Chefs Mentoren sein sollten
► Warum Chefs ein „Wir“ Gefühl entwickeln sollten
► Warum der Arbeitsplatz unsere Identität beeinflusst
► Warum Employer Branding nicht vernachlässigt werden sollte
 
Diese Episode ist kein Interview, sondern ein Gespräch, das im Podcast „Leadingwith…“ und im „Superwetalk“ Podcast von Thomas veröffentlicht wird. 
 

DIE LEITSÄTZE VON DER FOLGE:

  1. Nur 15% der Beschäftigen füllen sich an ihren Arbeitgeber gebunden. Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter genau zu dieser Gruppe gehören. 
  2. Es ist nicht das Unternehmen, das die Mitarbeiter verlassen, sondern der Chef.
  3. Ein guter Chef ist ein Mentor: er motiviert und inspiriert und tut alles, damit du die beste Version von dir selbst wirst.
  4. Eine gute Arbeitgebermarke schafft ein „Wir“ Gefühl und eine positive Gruppenidentität
  5. Zu deinen Aufgaben gehört es, den Rahmen zu definieren: du schaffst den Rahmen, innerhalb  dessen sich die Mitarbeiter frei bewegen können, aber du definierst auch die Grenzen. Der Rahmen ist ein menschliches Bedürfnis: er bietet Stabilität und Sicherheit. 

Die Spielregeln verderben den Spaß nicht: ohne Spielregeln wäre kein Spiel (und kein Spaß) möglich. 

 

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Die Seite von Thomas: ►https://superwesion.de

Thomas auf LinkedIn: ►https://www.linkedin.com/in/thomas-kainz-superwesion/

Der Superwetalk Podcast: ►https://superwesion.de/podcast/

Du willst lernen, wie du deine Rhetorik verfeinerst? Meine Empfehlung: das Interview mit Eva Jubitz:
https://leadingwith.de/13

Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein:
https://leadingwith.de/bonus12

 

DER LEADERLETTER:

  • konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Style
  • kostenlose Übungen um ins Handeln zu kommen
  • geführtes Selbstcoaching
  • und das Ganze 1 x / Woche reicht’s (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar

 Hier kostenlos anmelden:

🔶 https:// leadingwith.de/leaderletter

 

FOLGE MIR für tägliche Inspirationen rund um Leadership, Führung und Wertschätzung auf LinkedIn: 🔶 https://leadingwith.de/LinkedIn

Link zum Kalender für deinen kostenlosen Austausch mit mir: 🔶https://calendly.com/leadingwith/telefonat

 

MEINE BITTE AN DICH

Wenn mein Podcast hilfreich für dich ist, unterstütze ihn gerne und ich freue mich sehr über  deine 5-Sterne-Bewertung und Rezension bei iTunes.

Verbesserungsvorschläge bitte an >> kontakt@leadingwith.de

Hier bei Apple Podcasts bewerten & abonnieren:

🔶 https://leadingwith.de/bewerte

 

‼️ NUR FÜR KURZE ZEIT: 👉 Um deine Wertschätzung-Box im Corporate Design mit Leckereien aus Frankreich gratis zu bekommen schreib mir einfach eine PN über LinkedIn oder Mail an kontakt@leadingwith.de ‼️

 

#LEADINGWITHTHOMAS #EMPLOYERBRANDING #LEADINGWITH

Das Ziel:

Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden

Das Mantra:

Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde.

WER BIN ICH EIGENTLICH

Das erfährst du hier.

Schreibe mir gerne auch eine Email an kontakt@leadingwith.de

Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

Play Video