Leading With… Employer Branding

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Shownotes : LEADING WITH ...
Employer Branding / ein Gespräch mit Thomas Kainz

oder wie Führung und Employer Branding zusammengehören.

#Gespräch – In dieser Episode sprechen Thomas Kainz und ich über die Bedeutung von Führung für die Arbeitgebermarke und darüber, was einen guten Chef ausmacht.

Thomas entwickelt nachhaltige Employer-Branding-Strategienfür Arbeitgeber im Einzelhandel und wir haben uns über folgende Themen unterhalten:

► Warum Chefs Mentoren sein sollten

► Warum Chefs ein „Wir“ Gefühl entwickeln sollten

► Warum der Arbeitsplatz unsere Identität beeinflusst

► Warum Employer Branding nicht vernachlässigt werden sollte

Diese Episode ist kein Interview, sondern ein Gespräch, das im Podcast „Leadingwith…“ und im „Superwetalk“ Podcast von Thomas veröffentlicht wird.

DIE LEITSÄTZE VON DER FOLGE:

Nur 15% der Beschäftigen füllen sich an ihren Arbeitgeber gebunden. Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter genau zu dieser Gruppe gehören.
Es ist nicht das Unternehmen, das die Mitarbeiter verlassen, sondern der Chef.
Ein guter Chef ist ein Mentor: er motiviert und inspiriert und tut alles, damit du die beste Version von dir selbst wirst.
Eine gute Arbeitgebermarke schafft ein „Wir“ Gefühl und eine positive Gruppenidentität
Zu deinen Aufgaben gehört es, den Rahmen zu definieren: du schaffst den Rahmen, innerhalb dessen sich die Mitarbeiter frei bewegen können, aber du definierst auch die Grenzen. Der Rahmen ist ein menschliches Bedürfnis: er bietet Stabilität und Sicherheit.

Die Spielregeln verderben den Spaß nicht: ohne Spielregeln wäre kein Spiel (und kein Spaß) möglich.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Die Seite von Thomas: ►https://superwesion.de

Thomas auf LinkedIn: ►https://www.linkedin.com/in/thomas-kainz-superwesion/

Der Superwetalk Podcast: ►https://superwesion.de/podcast/

Du willst lernen, wie du deine Rhetorik verfeinerst? Meine Empfehlung: das Interview mit Eva Jubitz:
► https://leadingwith.de/13

Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein:
► https://leadingwith.de/bonus12

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