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Leading with...Success

Folge #002

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Shownotes : LEADING WITH SUCCESS

Erfahre mehr über das Format dieses Podcasts
& was Erfolg (für mich) bedeutet.

#Intro #leadingwitherfolg #waswirhiertun

In dieser Episode möchte ich dir erklären, was dich hier erwartet und welches Format ich gewählt habe und warum.

Die erste Frage, die sich wirklich stellt: Bist du hier im richtigen Podcast? Du bist am richtigen Ort, wenn du mehr über die menschliche Natur lernen möchtest, um bessere Beziehungen zu deinen Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu pflegen. Du hörst mir zu, weil du gemerkt hast, dass die Dinge nicht immer optimal funktionieren, weil du die eine oder andere Feedback-Sitzung bereust und einfach, weil du besser werden willst und dir mehr Erfolg in deiner Karriere wünschst.  Dies ist der richtige Ort, wenn du ein neuer Manager bist, wenn du dich mit den technischen Aspekten deines Jobs vertraut fühlst, aber nicht zu 100% mit den sozialen Aspekten deines Jobs. Verantwortung für andere Menschen zu tragen, ist keine Kleinigkeit. Es ist eine Notwendigkeit, eine gute Führungskraft zu sein, denn letztendlich hängt dein Erfolg von der Produktivität und den Ergebnissen anderer Menschen ab. Du weißt nicht, wie du dein Team motivieren und genau dorthin bringen kannst, wo du sie haben willst? Kein Wunder! In der Schule sammeln wir viel Wissen, technische Fertigkeiten, aber es wird uns nicht beigebracht, wie man Menschen versteht und wie man sie erfolgreich führt. Wie kann ich überzeugen, wie kann ich inspirieren, wie kann ich motivieren, wie kann ich respektiert werden, wie kann ich sicherstellen, dass meine Erwartungen von meinen Mitarbeitern erfüllt werden?

JA, du bist heute hier, weil du die Entscheidung getroffen hast, in deinem beruflichen Umfeld erfolgreicher zu sein. Deshalb glaube ich, dass es heute notwendig ist, gemeinsam über diesen Begriff zu sprechen: „Erfolg“. In dieser Episode werde ich dir sagen, was meiner Meinung nach das größte Problem mit diesem Begriff ist und warum man dem Wort „Erfolg“ zu viel oder die falsche Bedeutung beimisst. Ich werde dir auch sagen, was für mich wirklich wichtig ist, wenn es um den Erfolg geht.

Die Leitsätze von der Folge:

  1. Man lernt durch Üben und Kopieren, man muss das Rad nicht immer neu erfinden.
  2. Innovation ist die Fähigkeit, aus etwas Altem einen neuen Wert zu generieren. Eine Innovation ist keine Erfindung.
  3. Wenn Erfolg nur durch den verbleibenden Ruf in der Zukunft definiert wird, wirst du 1) niemals Erfolg haben 2) niemals glücklich sein
  4. Erfolg kann man nur mit und für Menschen haben.
  5. Du kannst alles lernen, ABER nur, wenn das Ziel stark genug ist und eine persönliche Bedeutung für dich hat.

BUCHEMPFEHLUNGEN:

🔶 Steve Jobs: Die autorisierte Biographie des Apple-Gründers *

Der Leaderletter:

konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Style

> kostenlose Übungen um ins Handeln zu kommen

> geführtes Selbstcoaching!

> und das Ganze 1 x / Woche reicht’s (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar

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Das Ziel:

Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden

Das Mantra:

Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde.

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Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

Bildnachweis: @vonimhoff-fotografie 

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