Unsere Website verwendet Cookies zur Verbesserung und Personalisierung Ihrer Erfahrungen und zur Anzeige von Werbung (falls vorhanden). Unsere Website kann auch Cookies von Drittanbietern wie Google Adsense, Google Analytics, Youtube enthalten. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Wir haben unsere Datenschutzbestimmungen aktualisiert. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche, um unsere Datenschutzbestimmungen zu überprüfen.

Leading with...REAL LEADERS 2/4

Folge #020 / Die Geschichte von Michael Schenkel

LISTEN ON >>

Shownotes : LEADING WITH ...
REAL LEADERS 2/4

Die Geschichte von Michael Schenkel

#Interview – In dieser Episode sprechen Michael Schenkel und ich über seine erste Schritte als Führungskraft.

Von heute auf morgen Führungskraft. Wie geht der Sprung ins kalte Wasser?

Michael fasste Mut und bat um mehr Verantwortung. Unerwartet bot ihm seine Chefin an, ihre Position zu übernehmen. Gesagt, getan. Und so ging sein Sprung in die Führung. Heute erzählt uns Michael seine Geschichte und teilt seine Erkenntnisse aus dieser Zeit mit uns.

 
 
 

DIE LEITSÄTZE VON DER FOLGE:

  1. Ein Mitarbeiter kann nicht ersetzt werden: dann kommt eine andere Person, um die Rolle zu übernehmen. Aber der Mensch und die Erfahrung sind weg. Er kann nicht ersetzt werden: Es ist dann anders.
  2. Führungskräfte müssen sorgfältiger darauf achten, zu kommunizieren, was sie tun und warum sie es tun. Dies wird den Mitarbeitern helfen, besser zu verstehen, in welche Richtung sich die Dinge entwickeln.
  3. Wirkung ist essenziell und entsteht auf vielen Ebenen.
  4. Mit Lachen kann man eine Menge Druck herausnehmen.
  5. Zum Thema Erfolg: Wenn du ein Team hast, dann ist es immer ein Teamerfolg.
 

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Hier liest du mehr über Michael: ►https://t2informatik.de

Michael auf LinkedIn: ►https://www.linkedin.com/in/michael-schenkel/

Du willst lernen, wie du deine Rhetorik verfeinerst? Meine Empfehlung: das Interview mit Eva Jubitz:
► https://leadingwith.de/13

Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein:
► https://leadingwith.de/bonus12

 

 

DER LEADERLETTER:

  • konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Style
  • kostenlose Übungen um ins Handeln zu kommen
  • geführtes Selbstcoaching
  • und das Ganze 1 x / Woche reicht’s (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar

 Hier kostenlos anmelden

🔶 https:// leadingwith.de/leaderletter

FOLGE MIR für tägliche Inspirationen rund um Leadership, Führung und Wertschätzung auf LinkedIn: 🔶 https://leadingwith.de/LinkedIn

Link zum Kalender für deinen kostenlosen Austausch mit mir: 🔶https://calendly.com/leadingwith/telefonat

 

 

MEINE BITTE AN DICH

Wenn mein Podcast hilfreich für dich ist, unterstütze ihn gerne und ich freue mich sehr über  deine 5-Sterne-Bewertung und Rezension bei iTunes.

Verbesserungsvorschläge bitte an >> kontakt@leadingwith.de

Hier bei Apple Podcasts bewerten & abonnieren:

🔶 https://leadingwith.de/bewerte

 
 

‼️ NUR FÜR KURZE ZEIT: 👉 Um deine Wertschätzung-Box im Corporate Design mit Leckereien aus Frankreich gratis zu bekommen schreib mir einfach eine PN über LinkedIn oder Mail an kontakt@leadingwith.de ‼️

 

Das Ziel:

Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden

Das Mantra:

Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde.

Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

Play Video