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Leading with...MAREIKE BRUNS

Folge #016 / Interview

LISTEN ON >>

Shownotes : LEADING WITH ...
Mareike Bruns

oder wie können Führungskräfte ihre Zeit besser einteilen und lernen, sich selbst zu führen?

#Interview – In dieser Folge sprechen wir über Zeit, Ziele, Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung. 

Eine der großen Herausforderungen für neue Führungskräfte besteht darin, ihre Zeit effektiv zu organisieren. Von einem Tag auf den anderen musst du dich vielen Verantwortlichkeiten stellen. Du musst zwischen den Meetings jonglieren  und Aufgaben verteilen. Sehr oft besteht eine Korrelation zwischen der Verlängerung der Arbeitszeit und der Beförderung… Aber bedeutet länger arbeiten auch mehr arbeiten? Nicht unbedingt: Eine bessere Organisation kann den Schlüssel zu einem besseren Lebensstil, kürzeren Arbeitstagen und einem Erfolgserlebnis liefern.

Um besser zu verstehen, was die Schlüssel zu einem besseren Zeitmanagement sind, habe ich heute Mareike Bruns eingeladen. Mareike ist eine wahre Expertin im Zeitmanagement: das Jonglieren zwischen vielen und unterschiedlichen Aufgaben, ist für sie kein Problem. Heute ist sie Zeitmanagement-Trainerin, Buchhaltungsberaterin, Persönlichkeitsentwicklungscoach, Doktorandin, Podcasterin. Für sie hängt wie man seine
ToDos organisiert, ganz davon ab, wie man mit sich selbst und seiner persönlichen Zeit
umgeht.

Sie stellt die Frage: Wie gestaltest Du Deine Lebenszeit?

Denn ja: heute sprechen wir über praktische Aspekte, aber auch über die Frage der
Selbstführung. Ein wiederkehrendes Thema in diesem Podcast. 

STRUKTUR DER FOLGE:

I. Vorstellung

  • Liebe Mareike  magst du dich vielleicht mit eigenen Worten vorstellen? Wer ist Mareike? 
  • Ein Leitsatz, der dir sehr gut passt und den du oft erklärst, ist dieser Satz von Goethe: „Erfolg hat drei Buchstaben: TUN“. Was bedeuten diese drei Buchstaben für dich? Und woher kommt diese Wille/Kraft, so viel zu unternehmen

II. Zeitmanagement

  • Wie kamst du zum Thema Zeitmanagement? Warst du immer gut darin, oder kam deine Expertise, weil du auch in diesem Bereich Schwierigkeiten hattest?
  •  Was ist Zeitmanagement für dich? 

III. Vom Zeitmanagement zur Selbstführung

  • Tatsächlich handelt es sich nicht nur um pragmatische Ratschläge, wie man sich besser organisieren kann, sondern um eine Lebensphilosophie: wie man sein seine Lebenszeit organisiert. Kannst du uns das erklären?
  • Glaubst du nicht, dass es manchmal darum geht, sich beschäftigt zu fühlen? Dass man das Gefühl sucht, viel zu tun zu haben, um sich wichtiger und unersetzlich zu fühlen?
  • Wie funktioniert jetzt konkret ganzheitliches Zeitmanagement?

III. Ein Fallbeispiel

  • Ich bin ein neuer Manager und fühle mich von der Anzahl der Aufgaben, die ich zu bewältigen habe, überwältigt. Ich habe das Gefühl, 24 Stunden am Tag zu arbeiten, und es gibt kein Licht am Ende des Tunnels. Im Gegenteil: Hunderte von ungelesenen E-Mails in meinem Posteingang, immer neue Meetings, zu denen ich eingeladen werde… Hilfe! Mareike, was kannst du für diese Person tun und wie funktioniert das in der Praxis?
  • Vielleicht möchtest du uns die Geschichte eines Kunden erzählen, um zu verstehen, welche Veränderungen möglich sind.

IV. Ein paar konkrete Tipps

  • Hast du vielleicht die 5 Best-Of, was die Zuhörer sofort umsetzen können, um wieder Lebenszeit zurückzubekommen und vor allem, um sofort in die Umsetzung kommen zu können (das ist für mich ein wichtiges Anliegen in diesem Podcast)
  • Für weitere Tipps und Hilfe hast du auch den Erfolgsstrategie Podcast ins Leben gerufen. Was können die Zuhörer erwarten?
  • Und zum Schluss: Hast du ein Mantra oder einen Leitsatz zum Thema, den du mit uns teilen möchtest?
  • Wie kann man dich erreichen? Und wie kann man sich jetzt konkret einen Mentor aussuchen?

Die Leitsätze von der Folge:

Erfolg hat drei Buchstaben: TUN (Goethe)

  1. Zeitmanagement bedeutet: Definiere, was du willst. Man kann nur dann wissen, wohin man gehen will, wenn man klare Ziele hat!
  2. Große Ziele geben dir die Motivation, die du brauchst, um im Alltag kleine Schritte zu machen
  3. Arbeite daran, deine Glaubenssätze darüber, wie viel Zeit du für Aufgaben aufwenden müsstest, aufzubrechen. Eine lange Aufgabenliste bedeutet nicht unbedingt, dass du dafür eine Woche brauchen wirst
  4. Bleibe dir selbst und deinen Zielen treu. Die Frage ist also immer: Wer bin ich und wer will ich sein (weil man eigentlich durchaus entscheiden kann ;-)).
  5. Die Rolle des Managers besteht darin, das Team mitzunehmen, also nimm dir Zeit für deine Mitarbeiter. Wie machst du das?
    1. erstelle Zeitfenster für deine Aufgaben
    2. lege im Voraus die Dauer der Aufgabe fest, denn solange wird die Aufgabe auch dauern .
    3. bleibe lösungsorientiert und versuche, unerwartete Krisen oder Herausforderungen als Chancen zu sehen.

LINKS ZU DIESER FOLGE:

Die Seite von Mareike: ►https://www.mareikebruns.de

Mareike auf Instagram: ►https://www.instagram.com/mareike_bruns/

Mareike auf LinkedIn: ►https://www.linkedin.com/in/mareike-bruns-01b1a6187

Der Erfolgsstrategie Podcast: ►https://www.mareikebruns.de/podcast

Du willst mehr über das Thema Selbstführung lernen? Meine Empfehlung: das Interview mit Christoph Maria Michalski:
https://leadingwith.de/9

Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein:
https://leadingwith.de/bonus12

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Das Ziel:

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Das Mantra:

Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde.

WER BIN ICH EIGENTLICH

Das erfährst du hier.

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Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.

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