#Interview #Buchempfehlung – In dieser Folge sprechen wir über das Buch „Futureskills for Leadership“.
Michaela Flick ist Autorin, Coach und Trainerin. Ihr Thema Future Leadership. Margareta ist CEO bei Jäger und Jäger, systemischer Coach und Trainerin.
Gemeinsam haben sie das Buch “future skills for leadership” geschrieben. Genau das Thema dieses Podcasts und es ist mir eine große Freude über unser Lieblingsthema mit 2 echten Expertinnen zu reden.
Was sind die future skills for Leadership und wie kann man sie erlernen ?
STRUKTUR DER FOLGE:
I. Vorstellung
- Liebe Michaela und Margareta mögt ihr euch vielleicht mit eigenen Worten vorstellen?
- Wir habt ihr euch kennengelernt und angefangen zusammen zu arbeiten?
- Ihr beschäftigt euch schon sehr lange mit dem Thema Führung. Wie wurde dieses Interesse in euch geweckt?
II. Das Buch
- Wie ist das Projekt „Ein Buch schreiben“ entstanden?
- Für wen genau ist das Buch gedacht?
- Wer ist denn Thomas Michael Müller?
- Die Struktur vom Buch ist ein bisschen anders, als was man sonst so erwartet und verbindet Fiktion, mit Ratgeber aber auch Interview. Warum diese Wahl?
- In dem Buch interviewt ihr Manager und Unternehmer. Was war das beste Interview und könnt ihr uns hinter die Kulissen führen?
III. Ein paar Grundkonzepten
- Warum 8 Skills? Sind alle notwendig um eine gute Führungskraft zu werden?
- Gibt es eine Fähigkeit, die eurer Meinung nach besonders notwendig ist? Wenn man zum Beispiel findet, dass man an allen 8 arbeiten sollte, mit welcher würdet ihr beginnen? Und was wären die ersten Schritte zur Entwicklung dieser Fähigkeit?
- Visualisierung scheint auch ein sehr wichtiges Thema zu sein und das Buch wird von vielen Sketchnotes illustriert. Was ist der Hintergrund dafür?
- Ein besonderes Thema was auch anscheinend noch umstritten ist laut Einleitung im Buch: Coaching. Warum ist das Thema noch nicht so gut angekommen? Liegt es an einer falschen Vorstellung was damit gemeint wird?
IV. Schlusswort
- Neben dem Buch was bietet ihr den Führungskräften da draußen?
- Und zum Schluss: Habt ihr ein Mantra oder einen Leitsatz zum Thema Leadership, den ihr mit uns teilen möchtet?
- Wie kann man euch erreichen? Wo kann man das Buch finden?
DIE LEITSÄTZE VON DER FOLGE:
- »Die Kernkompetenz von Führung ist Charakter. « Warren Bennis
-
Habe ich noch nie gemacht – wird super!
- Im Job ist es wie beim Banküberfall. Mit dem richtigen Komplizen klappt das.
LINKS ZU DIESER FOLGE:
Michaela auf LinkedIN: ►https://www.linkedin.com/in/michaela-flick/
Margareta auf LinkedIN: ►https://www.linkedin.com/in/margareta-jäger-31a8a714a/
DAS BUCH: „Futureskills for leadership“
► https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership
ZU MEHR SHOWNOTES: 🔶 https://leadingwith.de/25
Du willst mehr über das Thema Zeitmanagement lernen? Meine Empfehlung: das Interview mit Christoph Maria Michalski:
► https://leadingwith.de/9
Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein:
► https://leadingwith.de/bonus12
DER LEADERLETTER:
- konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Style
- kostenlose Übungen um ins Handeln zu kommen
- geführtes Selbstcoaching
- und das Ganze 1 x / Woche reicht’s (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar
https:// leadingwith.de/leaderletter
FOLGE MIR für tägliche Inspirationen rund um Leadership, Führung und Wertschätzung auf LinkedIn:
https://leadingwith.de/LinkedIn
Link zum Kalender für deinen kostenlosen Austausch mit mir:
https://calendly.com/leadingwith/telefonat
MEINE BITTE AN DICH
Wenn mein Podcast hilfreich für dich ist, unterstütze ihn gerne und ich freue mich sehr über deine 5-Sterne-Bewertungund Rezension bei iTunes.
Verbesserungsvorschläge bitte an >> kontakt@leadingwith.de
Hier bei Apple Podcasts bewerten & abonnieren:
Deine Mitarbeiter nachhaltiger an dich, an deine Mission und an deine Firma zu binden
Das Mantra:
Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde.
WER BIN ICH EIGENTLICH
Das erfährst du hier.
Schreibe mir gerne auch eine Email an kontakt@leadingwith.de
Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.
LISTEN ON >>
Shownotes : LEADING WITH ...
Futureskills for Leadership
Interview mit Michaela Flick und Margareta Jäger
#Interview #Buchempfehlung – In dieser Folge sprechen wir über das Buch „Futureskills for Leadership“.
Michaela Flick ist Autorin, Coach und Trainerin. Ihr Thema Future Leadership. Margareta ist CEO bei Jäger und Jäger, systemischer Coach und Trainerin.
Gemeinsam haben sie das Buch “future skills for leadership” geschrieben. Genau das Thema dieses Podcasts und es ist mir eine große Freude über unser Lieblingsthema mit 2 echten Expertinnen zu reden.
Was sind die future skills for Leadership und wie kann man sie erlernen ?
STRUKTUR DER FOLGE:
I. Vorstellung
- Liebe Michaela und Margareta mögt ihr euch vielleicht mit eigenen Worten vorstellen?
- Wir habt ihr euch kennengelernt und angefangen zusammen zu arbeiten?
- Ihr beschäftigt euch schon sehr lange mit dem Thema Führung. Wie wurde dieses Interesse in euch geweckt?
II. Das Buch
- Wie ist das Projekt „Ein Buch schreiben“ entstanden?
- Für wen genau ist das Buch gedacht?
- Wer ist denn Thomas Michael Müller?
- Die Struktur vom Buch ist ein bisschen anders, als was man sonst so erwartet und verbindet Fiktion, mit Ratgeber aber auch Interview. Warum diese Wahl?
- In dem Buch interviewt ihr Manager und Unternehmer. Was war das beste Interview und könnt ihr uns hinter die Kulissen führen?
III. Ein paar Grundkonzepten
- Warum 8 Skills? Sind alle notwendig um eine gute Führungskraft zu werden?
- Gibt es eine Fähigkeit, die eurer Meinung nach besonders notwendig ist? Wenn man zum Beispiel findet, dass man an allen 8 arbeiten sollte, mit welcher würdet ihr beginnen? Und was wären die ersten Schritte zur Entwicklung dieser Fähigkeit?
- Visualisierung scheint auch ein sehr wichtiges Thema zu sein und das Buch wird von vielen Sketchnotes illustriert. Was ist der Hintergrund dafür?
- Ein besonderes Thema was auch anscheinend noch umstritten ist laut Einleitung im Buch: Coaching. Warum ist das Thema noch nicht so gut angekommen? Liegt es an einer falschen Vorstellung was damit gemeint wird?
IV. Schlusswort
- Neben dem Buch was bietet ihr den Führungskräften da draußen?
- Und zum Schluss: Habt ihr ein Mantra oder einen Leitsatz zum Thema Leadership, den ihr mit uns teilen möchtet?
- Wie kann man euch erreichen? Wo kann man das Buch finden?
Die Leitsätze von der Folge:
- »Die Kernkompetenz von Führung ist Charakter. « Warren Bennis
Habe ich noch nie gemacht – wird super!
- Im Job ist es wie beim Banküberfall. Mit dem richtigen Komplizen klappt das.
LINKS ZU DIESER FOLGE:
Michaela auf LinkedIN: ►https://www.linkedin.com/in/michaela-flick/
Margareta auf LinkedIN: ►https://www.linkedin.com/in/margareta-jäger-31a8a714a/
DAS BUCH: „Futureskills for leadership“
► https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership
Du willst mehr über das Thema Zeitmanagement lernen? Meine Empfehlung: das Interview mit Christoph Maria Michalski:
► https://leadingwith.de/9
Du willst lernen, wie du deine Führung optimieren kannst? Schaue mal in das Handbuch “Die 6 Zutaten für Dein Leadership” rein:
► https://leadingwith.de/bonus12
DER LEADERLETTER:
- konkrete Tipps und Tricks für deinen Leadership-Style
- kostenlose Übungen um ins Handeln zu kommen
- geführtes Selbstcoaching
- und das Ganze 1 x / Woche reicht’s (niemand mag Spam) und jederzeit kündbar
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MEINE BITTE AN DICH
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Verbesserungsvorschläge bitte an >> kontakt@leadingwith.de
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NUR FÜR KURZE ZEIT: 
Um deine Wertschätzung-Box im Corporate Design mit Leckereien aus Frankreich gratis zu bekommen schreib mir einfach eine PN über LinkedIn oder Mail an kontakt@leadingwith.de
Das Ziel:
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Das Mantra:
Leader werden nicht einfach geboren. Leader werden gemacht. Also lerne, mache, werde.
WER BIN ICH EIGENTLICH
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Musik: Wishful Thinking by Dan Lebowitz is licensed under a Creative Commons Attribution license https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/.