Unsere Website verwendet Cookies zur Verbesserung und Personalisierung Ihrer Erfahrungen und zur Anzeige von Werbung (falls vorhanden). Unsere Website kann auch Cookies von Drittanbietern wie Google Adsense, Google Analytics, Youtube enthalten. Durch die Nutzung der Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Wir haben unsere Datenschutzbestimmungen aktualisiert. Bitte klicken Sie auf die Schaltfläche, um unsere Datenschutzbestimmungen zu überprüfen.

Der Podcast

Leading With… Employer Branding

Leading With… Employer Branding

Leading with...EMPLOYER BRANDING Folge #017 / GESPRÄCH MIT THOMAS KAINZ LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Employer Branding / ein Gespräch mit Thomas Kainz oder wie Führung und Employer Branding zusammengehören. #Gespräch – In dieser Episode sprechen Thomas Kainz und ich über die Bedeutung von Führung für die Arbeitgebermarke und darüber, was einen guten Chef ausmacht.  Thomas entwickelt nachhaltige Employer-Branding-Strategienfür Arbeitgeber im Einzelhandel und wir haben uns über folgende Themen unterhalten: ► Warum Chefs Mentoren sein sollten► Warum Chefs ein "Wir" Gefühl entwickeln sollten► Warum der Arbeitsplatz unsere Identität beeinflusst► Warum…
Hier lang
Leading With… Mareike Bruns

Leading With… Mareike Bruns

Leading with...MAREIKE BRUNSFolge #016 / Interview LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Mareike Bruns oder wie können Führungskräfte ihre Zeit besser einteilen und lernen, sich selbst zu führen? #Interview – In dieser Folge sprechen wir über Zeit, Ziele, Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung. Eine der großen Herausforderungen für neue Führungskräfte besteht darin, ihre Zeit effektiv zu organisieren. Von einem Tag auf den anderen musst du dich vielen Verantwortlichkeiten stellen. Du musst zwischen den Meetings jonglieren  und Aufgaben verteilen. Sehr oft besteht eine Korrelation zwischen der Verlängerung der Arbeitszeit und der Beförderung... Aber bedeutet länger arbeiten auch mehr arbeiten? Nicht…
Hier lang
Leading With…MinQi

Leading With…MinQi

Leading with...MINQIFolge #015 / INTERVIEW LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...MINQI/ Dr. Delphine Bradt & Dr. Sarah Mahr oder wie sorgst du mit Pausen dafür, dass deine Mitarbeiter Produktiver werden. Pausen werden sehr oft unterschätzt. Man weiß, dass man sie nehmen sollte, aber in der Praxis gelingt es nur wenigen Menschen, die Pausen auf die richtige Art und Weise zu nehmen. Eine Pause ist nur dann effektiv, wenn das Gehirn wirklich loslassen kann und während der Pause nicht durch mentalen Stress belastet wird. Heute beschäftigen wir uns mit Themen wie…
Hier lang
Leading With… Gender Stereotypes in Leadership

Leading With… Gender Stereotypes in Leadership

Leading with... GENDER STEREOTYPES IN LEADERSHIPFolge #0014 / LEKTION LISTEN ON >> -> JETZT NOCH BESSER WERDEN DANK DES LEADERLETTERS Shownotes : LEADING WITH GENDER STEREOTYPES IN LEADERSHIP Brauchen wir wirklich eine Frauenquote? -> HIER GEHT'S ZUR KOSTENLOSEN PDF PRÄSENTATION Nur 29,4 % Frauen in Führungsposition....Klingt wie ein Witz. Leider die bittere Wahrheit. In dieser Episode werde ich dir sagen, warum diese Zahl heute so niedrig ist und warum sie sich in den letzten 20 Jahren nicht verändert hat. Wie kann der Zugang von Frauen zu Führungspositionen erleichtert werden?Was ist das Problem? Obwohl unsere Gesellschaft sehr weit entwickelt ist, sind…
Hier lang
Leading With…Eva Jubitz – like a Toastmaster

Leading With…Eva Jubitz – like a Toastmaster

Leading with...EVA JUBITZ Folge #013 / INTERVIEW LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Eva Jubitz / like a Toastmaster oder Wo und wie lernst du, wie ein Leader zu sprechen? Rhetorik ist ein sehr wichtiger Aspekt deiner Führung. Nur wer reden kann, dem wird auch zugehört. Und das ist schon das A und O: strukturiertes Reden, kein "hmmm", gute Körpersprache, sich gut ausdrücken können... So überzeugst du! Aber wo kannst du solche Dinge lernen? Eine Möglichkeit, die ich dir heute vorstellen möchte, sind die Toastmasters. Mein heutiger Gast war jahrelang als…
Hier lang
Leading With… the Pastry-Chef Theory

Leading With… the Pastry-Chef Theory

Leading with... THE PASTRY CHEF THEORYFolge #0012 / LEKTION LISTEN ON >> -> JETZT NOCH BESSER WERDEN DANK DES LEADERLETTERS Shownotes : LEADING WITH THE PASTRY CHEF THEORY Die 6 Zutaten, um ein großer Leader zu werden -> HIER GEHT'S ZUR AUFGABE UND GRATIS EXTRAS Leader sind Konditoren... Wie bitte??Hast du diese Erfahrung noch nie gemacht? Dieselbe Person, dieselbe Firma, ein anderer Chef. Der Mitarbeiter wird plötzlich faul. Er wird nich mehr gefördert und die Leistung nimmt stark ab. Gleiches Unternehmen, gleicher Mitarbeiter, anderer Chef.  Als neuer Chef hast du nicht mehr so viel Zeit... Wenn man ein neues motiviertes Team…
Hier lang
Leading With…Rolf Dindorf

Leading With…Rolf Dindorf

Leading with...ROLF DINDORFFolge #0011 / INTERVIEW LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Rolf Dindorf oder wie sollte Führung im Öffentlichen Dienst zukünftig aussehen Die Hauptfragestellung der Folge: Wie geht agile Führung im öffentlichen Dienst? Zukunftsmusik oder heute schon möglich?Alle sind damit einverstanden. New Work steht vor der Tür: flexibles Arbeiten, Management auf Augenhöhe mit weniger Hierarchie, Mitarbeiterentwicklung, attraktive Arbeitsatmosphäre, das ist eigentlich in vielen Unternehmen heute schon üblich. Es ist klar: viele würden gerne bei Google arbeiten, vielleicht etwas weniger im öffentlichen Sektor. Man hat das Gefühl, dass der öffentliche Sektor…
Hier lang
Leading With… Meetings

Leading With… Meetings

Leading with... MEETINGSFolge #0010 / LEKTION LISTEN ON >> -> JETZT NOCH BESSER WERDEN DANK DES LEADERLETTERS Shownotes : LEADING WITH MEETINGS Wie wirst du zum Meeting-Überflieger? -> HIER GEHT'S ZUR AUFGABE UND GRATIS EXTRAS Meetings...Fassungslosigkeit, Langeweile, Verwirrung, Verzweiflung sind nur einige der Gefühle, die man bei manchen Meetings erleben kann. In dieser Episode erfährst du, was die Sünden der Meetings sind und was du anders als heute tun kannst, um ein großer Meeting-Überflieger zu werden.DIE HAUPTFRAGESTELLUNG DER FOLGE : Was sind die Dos und Don'ts bei Meetings?ZIEL DER FOLGE:bessere Meetings für dein Team gestaltenalle Meeting-Sünden effektiv bekämpfen Die Leitsätze von der…
Hier lang
Leading With…Christopher Maria Michalski

Leading With…Christopher Maria Michalski

Leading with...CHRISTOPH MARIA MICHALSKI Folge #009 / INTERVIEW LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...CHRISTOPH MARIA MICHALSKI Führung ist Nur Übung. Jeder kann es Lernen Die Hauptfragestellung der Folge: wie lernen wir zu führen? Christoph ist der Konfliktnavigator und hilft Unternehmen, Konflikte zu lösen und besser zu kommunizieren. Ich kenne Christoph seit mehreren Monaten, und ich mag seinen Humor, seine Ehrlichkeit und Persönlichkeit, ganz zu schweigen von seinem ungewöhnlichen Einfühlungsvermögen. Christoph ist eine gesunde Mischung aus Berater und Entertainer. Vor seiner Beratertätigkeit war er Geschäftsführer eines Bildungsträgers mit mehr als 700 Mitarbeitern.…
Hier lang
Leading With… The big 5

Leading With… The big 5

Leading with... THE BIG 5 Folge #008 / LEKTION LISTEN ON >> -> JETZT NOCH BESSER WERDEN DANK DES LEADERLETTERS Shownotes : LEADING WITH THE BIG 5 (BAND 2) Oder wie Unternehmenswerten tatsächlich gelebt werden können... -> HIER GEHT'S ZUR AUFGABE UND GRATIS EXTRAS In dieser Folge bekommst du die Buchempfehlung vom Roman "Das Leben gestalten mit den Big Five for Life: Das Abenteuer geht weiter" von John Strelecky.  DIE HAUPTFRAGESTELLUNG DER FOLGE : Wie kann Unternehmenskultur auch tatsächlich gelebt werden? ZIEL DER FOLGE: - Was kann man aus dem Buch von Strelecky für seinen Leadership lernen? - Was sind die…
Hier lang