Leading with…Mercedes Magdalena Mende

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Leading with...MERCEDES MAGDALENA MENDEFolge #026 / Interview LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Mercedes Magdalena Mende Wie man seine emotionale Intelligenz entwickelt, um Konflikte im Unternehmen zu verhindern? #Interview #Mediation #Konflikt – In dieser Folge sprechen wir über Konfliktlösung im Unternehmen Mercedes ist Unternehmenspsychologin und Leadership-Coach. Ihr Fachgebiet: Konflikte in Unternehmen. Sie entwickelte eine andere Strategie als die meisten Trainerinnen und Trainer und beschloss, sich auf den psychologischen Aspekt des Konflikts und insbesondere auf die am Konflikt beteiligten Personen zu konzentrieren. Bevor sie sich selbständig machte, war Mercedes selbst viele Jahre lang…
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Leading With… Gender Stereotypes in Leadership

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Leading with... GENDER STEREOTYPES IN LEADERSHIPFolge #0014 / LEKTION LISTEN ON >> -> JETZT NOCH BESSER WERDEN DANK DES LEADERLETTERS Shownotes : LEADING WITH GENDER STEREOTYPES IN LEADERSHIP Brauchen wir wirklich eine Frauenquote? -> HIER GEHT'S ZUR KOSTENLOSEN PDF PRÄSENTATION Nur 29,4 % Frauen in Führungsposition....Klingt wie ein Witz. Leider die bittere Wahrheit. In dieser Episode werde ich dir sagen, warum diese Zahl heute so niedrig ist und warum sie sich in den letzten 20 Jahren nicht verändert hat. Wie kann der Zugang von Frauen zu Führungspositionen erleichtert werden?Was ist das Problem? Obwohl unsere Gesellschaft sehr weit entwickelt ist, sind…
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Leading With… Maslow

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Leading with... MASLOWFolge #004 / LEKTION LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH MASLOW Mitarbeiterbeziehung während der Corona Krise: eine notwendigkeit oder eine Zeitverschwendung? -> HIER GEHT'S ZUM KOSTENLOSEN HANDBUCH (inkl. Aufgaben) #MITARBEITERBINDUNG #MASLOWPYRAMIDE #LEADINGWITHMASLOWIn dieser Episode geht es um eine Frage, die du dich vielleicht gerade stellst: Beziehungsmanagement war vielleicht vor der Krise relevant, aber jetzt? Wie sollte es ganz konkret jetzt aussehen? Ist es klug, während der Corona-Krise über Arbeitnehmerbeziehungen zu sprechen? Sollte ich nicht lieber warten, und mit dem Podcast erst nach der Krise beginnen?In dieser Folge werden wir…
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