Leading With…einer neuen Brille

Leading With…einer neuen Brille

Leading with...einer neuen Brille New Leadership bedeutet Menschen gleich behandeln LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Einer Neuen Brille New Leadership bedeutet Menschen gleich behandeln #Lektion – In dieser Episode sprechen ich über mein Lieblingsthema: Wie man Ungleichheiten HEUTE in unserer Arbeitswelt abschaffen könnte . Es geht um mein Thema bei dem Big and Growing Festival. Ich gebe dir heute Einblick in meinem Vortrag, damit du weißt was dich beimNew Work Festival erwarten wird. Ziel der Folge: Wir können wir Stereotypen abschaffen. Warum ist die Frauenquote keine gute Lösung. Wie kannst als einzelne Person einen richtigen Unterschied…
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Leading With… Nadine Greck

Leading With… Nadine Greck

Leading with...Nadine Greck Ein Gespräch über Wertschätzung LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Nadine Greck Ein Gespräch über Wertschätzung #Gespräch – In dieser Episode sprechen Nadine Greck und ich über user Lieblingsthema: Wertschätzung. Die Hauptfragestellung der Folge: Wie funktioniert Wertschätzung im Berufsalltag? Ziel der Folge: Heute möchten wir unsere Definition von Wertschätzung mitteilen und zeigen, wie wir in der Vergangenheit Wertschätzung erfahren oder vermisst haben und was wir tun, um die Wertschätzung in unserer täglichen Arbeit zu erweitern. Wir haben 2 sehr unterschiedliche Strategien, aber was uns verbindet, ist die Liebe zum Thema und…
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Leading With… Mitarbeiter-Geschenke

Leading With… Mitarbeiter-Geschenke

Leading with...MITARBEITER-GESCHENKE LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Mitarbeiter-Geschenke Ein Blick hinter die Kulissen meiner Firma #Solo – In dieser Episode spreche ich über meine Firma die Modern Bakery, warum die Business Geschenkwelt sich verändern muss und was du für die letzten Monaten vor Weihnachten als Führungskraft noch für deine Mitarbeiter machen kannst. Die Hauptfragestellung der Folge: Wie schaffe ich Gefühle bei meinen Mitarbeitern?  Ziel der Folge: Die letzten Monate und Wochen waren sehr intensiv.  Eine 360°-Drehung meines Geschäftsmodells, die Erstellung dieses Podcasts, neues Wissen, neue Ambitionen. Und bald das Ende des Jahres...: Zeit, Bilanz…
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Leading With… Employer Branding

Leading With… Employer Branding

Leading with...EMPLOYER BRANDING Folge #017 / GESPRÄCH MIT THOMAS KAINZ LISTEN ON >> -> JETZT noch besser werden dank des Leaderletters Shownotes : LEADING WITH ...Employer Branding / ein Gespräch mit Thomas Kainz oder wie Führung und Employer Branding zusammengehören. #Gespräch – In dieser Episode sprechen Thomas Kainz und ich über die Bedeutung von Führung für die Arbeitgebermarke und darüber, was einen guten Chef ausmacht.  Thomas entwickelt nachhaltige Employer-Branding-Strategienfür Arbeitgeber im Einzelhandel und wir haben uns über folgende Themen unterhalten: ► Warum Chefs Mentoren sein sollten► Warum Chefs ein "Wir" Gefühl entwickeln sollten► Warum der Arbeitsplatz unsere Identität beeinflusst► Warum…
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