60 Tagen um dein Ziel zu erreichen

Start: 1.6.2021

„Nein, ich bin nicht wirklich zufrieden“
Vielleicht ist das das Gefühl, das Sie im Moment haben. Sie haben das Gefühl: „Ja, ich habe das Potenzial für mehr!“

Dieses Gefühl kann in verschiedenen Momenten des Lebens auftauchen: sei es während des Studiums, als Angestellter oder während der Elternzeit. Es ist einfach der Moment, in dem man merkt, dass die Schublade, die das Unternehmen für einen vorgesehen hat, ziemlich eng ist…

Was ich Ihnen vorschlage. Ein Weg, um aus der Schublade zu kommen, oder zumindest um herauszufinden, was in den 60 Tagen draußen ist.

In dieser Challenge biete ich dir die Möglichkeit:

Die Challenge Startet am 01. Juni

Die Registrierung schließt in:

Angestellte… mit ungenutztem Potential


Es gibt sehr viele Talente auf dem Arbeitsmarkt, die in ihrer aktuellen Anstellung ihr Potential (noch) nicht ausleben können und auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Entwicklungschancen sind. Diese erhalten bei P&P.Lab die Chance dieses Potential in spannenden Projekten gewinnbringend einzusetzen.

Unsere Idee

Wir bringen Sie in unserem Innovationslab zusammen.


Mit einem innovativen Ansatz bringt P&P.Lab genau diese beiden Potentiale zusammen. Dabei können KMUs Projekte mit einer Dauer von ca. 3-6 Monaten ausschreiben und P&P.Lab rekrutiert aus einem Talentpool hoch motivierter Nachwuchskräfte ein ausgewähltes Projektteam, das für die Herausforderung der Unternehmen nicht nur Lösungen entwickelt, sondern diese auch in konkreten Schritten implementiert.

Ein echtes win-win

Im P&P.Lab profitieren alle. KMUs haben durch die Projektvergabe an P&P.Lab die Möglichkeit von einem einzigartigen Projektteam zu profitieren. Denn die Talente sind nicht nur hoch motiviert, sondern bringen durch ihre Anstellung in meist großen Konzernen die notwendige Praxiserfahrung mit. Die Teams erarbeiten für Sie umsetzbare Lösungen und individuelle Ergebnisse.   

Doch auch die Talente profitieren in vollem Maße. Die Mitarbeit in den P&P.Lab Projektteams ermöglicht den hoch qualifizierten Nachwuchskräften wertvolle Kompetenzen und Fähigkeiten zu entfalten und auszubauen. Darüber hinaus können sich KMUs und die Talente in der Projektarbeit besser kennenlernen und möglicherweise kann dadurch auch eine künftige Zusammenarbeit entstehen.  Ein echtes win-win eben.  

Damit wir diesen aber auch richtig einsetzen können, benötigen wir zunächst ein genaueres Verständnis zu den Bedürfnissen und Herausforderungen Ihres Unternehmens sowie Ihrer Branche. 

Ein echter Mehrwert… 

… denn P&P.Lab stellt nicht nur sicher, dass KMUs und die richtigen Talente zueinander finden, sondern betreut auch den kompletten Projektmanagement-Prozess. 

Warum „Lab“?

Wie in dem Begriff „lab“ (für laboratory) aufgegriffen, arbeitet P&P.Lab auch hier mit neuen und innovativen Ansätzen. Aus gängigen Projektmanagement-Methoden wie beispielsweise Kanban, Scrum oder Wasserfall werden für Sie die richtigen Methoden bedarfsgerecht ausgewählt. Der Fokus liegt hier auf einer ergebnisorientierten und pragmatischen Arbeitsweise.   

Wie es funktioniert.

Wir brauchen Ihre Unterstützung!

Helfen Sie uns mit Ihrer Teilnahme dabei, unseren Lösungsansatz noch besser auf Ihre Unternehmensbedürfnisse abzustimmen. 

*Als Teilnehmer der Studie sichern Sie sich noch dazu die Chance auf die Teilnahme an den ersten Pilotprojekten zu attraktiven Konditionen.

Wer wir sind:

M. Sc Marie Bockstaller

Berufliche Stationen: Psychologie, Neurowissenschaften, Managerin, Projektmanagerin, Podcasterin, Gründerin, leidenschaftliche Autodidaktin

M. Sc Viola Heller

Berufliche Stationen: Marktentwicklung, Marktforschung, Marketing, Business Development, Sales Expertin, Global Key Account Managerin, Intercultural Cooperation

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Wir freuen uns auf Sie!